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Inclusión Laboral de las personas con Síndrome Down
Hablar de la inclusión laboral de la personas con Síndrome Down nos alienta, nos fortifica, nos renueva en nuestro intenso deseo y gran posibilidad de sacar a nuestros hijos con Síndrome Down adelante. Y es que, hablar de ello nos invita a ver no sólo un futuro diferente al que años atrás se planteaba para las personas SD. Dedicar un espacio y darle cabida al tema de la integración laboral nos acerca a una visión diferente, estamos hablando de una nueva mirada y de un gran posicionamiento en nuestra sociedad.
El trabajo dignifica al hombre, engrandece, posibilita un espacio en nuestra sociedad, una posibilidad para dar, para actuar y aportar, así como para recibir un rol de sujeto valorado y activo, en donde mi acción cobra sentido.
La integración laboral tiene una dimensión psicológica, social y humana, valiosa para toda persona.
Es un nuevo otorgamiento, una nueva puerta que la sociedad está aprendiendo a abrir para dejar ingresar a las personas con Síndrome Down.
La posibilidad de poder hablar hoy en día de la integración laboral nos acerca a la penosamente en ocasiones olvidada condición de sujetos, capaces de interactuar con sentido adulto y responsabilidad social, entre otras cosas.
Las personas con Síndrome Down están creciendo! Dejan de ser los eternos niños, los enviados... los ángeles... cobran vida propia que el pasado les arrebato y crecen a partir de la nuevas oportunidades, de nuestra nueva concepción sobre ellas, de nuestra valoración, de nuestro respeto, de nuestra autentica aceptación.
Sólo hace falta mirar hacia atrás y darse cuenta del largo camino que ya hemos recorrido para con entereza, pleno compromiso y gran convicción renovemos diariamente nuestras fuerzas para seguir adelante haciendo del mundo un lugar para todos.
¡ SIGAMOS ABRIENDO CAMINOS DE INTEGRACIÓN PLENA!
A dónde iría si pudiese ir, que sería si pudiera ser, que diría si tuviera voz"
Samuel Beckett
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