Las empresas deben generar los mecanismos para que las personas con discapacidad intelectual cuentan con el apoyo necesario durante su proceso de inclusión laboral, siendo el modelo idóneo "Empleo con apoyo" donde un preparador laboral asiste en el tránsito hacia la inclusión.
Promover la inclusión laboral de personas con síndrome de Down (SD) en trabajos ordinarios para los cuales se encuentren preparados y reciban una paga justa.
Fortalecer las habilidades sociales necesarias para la contratación y mantenimiento en un trabajo ordinario.
Vincular a empleadores interesados en la contratación de personas con SD.
Apoyar a empresas interesadas con información, concientización y orientación.
Acompañamos a personas con síndrome de Down que actualmente laboran en diferentes empresas.
Participamos en la Red de Empresas y Discapacidad coordinada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Concientizamos a empresas y organizaciones sobre la productividad de las personas con síndrome de Down.
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